本調査は，2005年11月に行われた広島県内公立学校長全員を対象にしたアンケート調査であり， 同県内において実施されている教職員 の「新たな人事評価制度」（「自己申告における目標管理」と「勤務評定」）の実態を把握し，その意義と課題を明 確化するとともに，同制度の改善に資するための基礎資料を得ることを目的としたものである。
以下，広島県の現行教職員人事評価制度を解説した上で，同調査の概要とその回答結果（単純集計）を報告する。
共同研究「教員の資質・能力向上に向けた『学校評価・教員評価』総合システムの構築に 関する開発的研究」資料集（PDF 475KB）
PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です、Adobe Readerのダウンロードはこちらから→
累計アクセス数
今日
昨日